Мнение: Как моят нигерийски дядо направи възможна холивудската ми кариера

Бележка на редактора: Узо Адуба беше отличена с Еми за ролята си на Сузане " Crazy Eyes " Уорън в сериала на Netflix " Оранжевото е новото черно " и е бранител на равенството сред половете в Програмата за развиване на Организация на обединените нации (ПРООН). Мненията, изразени в този коментар, са нейни лични. Прочетете в CNN.

В Нигерия на дядо ми учебното заведение не беше място за девойки. Те са били отгледани да се грижат за дома, усъвършенствайки умения – готвене, почистване, шиене и други отговорности – които родителите им са споделили, че ще бъдат от значително значение, откакто се оженят и стартират да ръководят лично домакинство.

Дядо ми беше на друго мнение. Когато всяка от осемте му дъщери се омъжи, вместо да вземе зестра, дядо ми взе единствено един алегоричен $ от фамилията на младоженеца. Жестът съблюдава традицията, само че в това време даде да се разбере, че не счита, че продава щерка си.

Мисля си за моя дядо, когато Месецът на женската история приключва и премислям по какъв начин неговото спиране на традицията промени историята на дамите в личното ми семейство. Може даже да е изиграл роля в подпомагането на смяната на траекторията на дамите в Нигерия. В последна сметка огромните промени стартират с най-малките стъпки.

Също по този начин мисля за дядо си, когато клатя дребната си щерка, която брачният партньор ми и аз приветствахме на бял свят през ноември. Без неговата далновидна визия за това какво е допустимо за девойките, майка ми може би в никакъв случай нямаше да получи обучение, а може би и аз нямаше да имам.

Въпреки че фамилията му се бореше да свързва двата края, дядо ми се погрижи всичките му деца, които имаха предпочитание и качества — в това число девойките — да могат да отидат в лицей. Това беше самоуверен ход, който беше съвсем невиждан по това време от хората от патриархалния свят, от който той беше част.

Откъде дядо ми взе визията, че освен синовете му, само че и дъщерите му заслужават да имат шанса да осъществят цялостния си капацитет? Може би стартира от връзката му със брачната половинка му, с моята баба, което също беше някак нетрадиционно.

Домакинството на моите баба и дядо беше равностойно партньорство, в което те не вземаха нито едно решение, без да се съветват между тях. Самата ми баба — допускам поради личните си необятно скроени родители — е могла да посещава учебно заведение. Тя не е учила в лицей, само че дядо ми постоянно се хвалеше, че е женен за „ учена жена “.  

Благодарение на егалитарните настройки на дядо ми - и немалкото му финансови жертви - седем от осемте му дъщери съумяха да отидат в лицей. Майка ми освен учи в университет, само че и получи двойна магистърска степен и стана обществен служащ. По-късно тя се реалокира в Съединените щати и се омъжи за татко ми.

Заедно те осигуриха добър живот за мен и моите братя и сестри, позволявайки ни на собствен ред да създадем същото за нашите деца. Дъщеря ми ще израсне с неописуеми благоприятни условия, които бяха отказани на баба ми в Нигерия — и на генерации дами преди нея — заради техния пол.

Липсата на достъп до обучение безспорно към момента възпира дамите в доста елементи на света, в това число в Нигерия на моите предшественици, само че това, което наподобява е още по-голяма спънка е, че отговорността за полагането на грижи, която нормално пада върху плещите им.

Като артист, работещ в Холивуд, постоянно съм наясно, че моят брачен партньор и аз имаме лукса да можем да плащаме за услуги за гледане на деца. Много дами и девойки по света нямат подобен шанс.

За милиони дами по света възлагането на грижи за техните деца или други домашен отговорности не е алтернатива. По-често върху тях се пада задачата да се грижат за дребни деца, както и за възрастни членове на фамилията - отговорности, които те би трябвало да извършват, като в същото време водят домакинство и дружно прекарват прехраната си. Това е негласна норма в доста общества и в доста връзки е гръбнакът на нашите стопански системи: почти 16,4 милиарда часа се изразходват за неплатена работа по грижи всеки ден, което се равнява на 2 милиарда души, работещи осем часа дневно гратис.

Липсвайки наставнически отпуск или налични услуги за гледане на деца, дамите поемат по-голямата част от тази неплатена работа по грижи, заради обществените правила, които преглеждат грижите за децата, готвенето и почистването като отговорности на дамите.

Поради неравномерното систематизиране на отговорностите за неплатени грижи, дамите пропущат благоприятни условия за постоянна платена работа и са блокирани от равноправно присъединяване в стопански системи, които разчитат на безплатния им труд. Напредъкът при дамите е обезпокоително муден. През 2022 година страните одобриха минимум промени, свързани с пола, от повече от две десетилетия. Това би трябвало да се промени.

Като всички майки, желая щерка ми да пораства в свят, който й предлага равни права и благоприятни условия през днешния ден, а не след 300 години, какъв брой време съгласно Организация на обединените нации може да отнеме за реализиране на цялостно тъждество сред половете при настоящия ритъм на прогрес. И въпреки всичко знаем, че е от изгода за всички, в случай че дамите печелят повече. Всъщност има евентуално нарастване на световното благосъстояние от 172 трилиона $, в случай че дамите имат същите приходи през целия живот като мъжете.

Неравенството сред половете продължава да бъде функционалност на това, което някои общества считат за уместно място за дамите. Според Индекса на обществените правила за пола, оповестен от Програмата на Организация на обединените нации за развиване (ПРООН), съвсем 90% от международното население към момента е предубедено към дамите. Зашеметяващите 2,4 милиарда дами в трудоспособна възраст живеят в страни, които не им дават същите права като мъжете. И пристрастията към пола от време на време са вплетени в самата конструкция на нашите общества, да вземем за пример под формата на данъчни закони, които от време на време усилват разликите сред половете.

Вземете нашия безвъзмезден седмичен бюлетин

По-високите данъчни ставки за лицата с втори приход, които доста постоянно са дами, както и неналичието на самопризнание за неплатена работа по полагане на грижи ускоряват продължаващите функции на пола и обществени правила, които отблъскват дамите. Публичните разноски, които са по-справедливи, могат да поддържат икономическото овластяване на дамите, като да вземем за пример обучение и опазване на здравето, и да подтикват присъединяване на дамите в работната мощ.

Но ние имаме силата да избираме, както правеше дядо ми. Родната Нигерия на родителите ми демонстрира, че страните могат да избират тъждество сред половете.

През годините Нигерия се трансформира. Днес тя е една от страните, водещи в реформирането на своята фискална политика и данъчна система за реализиране на тъждество сред половете. В партньорство с ПРООН Нигерия подхваща стъпки, с цел да употребява данъчната си система за възстановяване на живота на дамите.

Ако Нигерия, с всичките си провокации, може да го направи, по този начин може и останалият свят. ПРООН към този момент работи с 25 страни за трансформиране на техните системи и покровителство за създаване на стопански системи, учредени на равни полове.

Точно както изборът на дядо ми да образова своите девойки промени живота на дъщерите му и моя, когато държавните управления избират политики, които виждат, ценят и овластяват дамите, те могат да трансформират курса на цели народи. В последна сметка огромните промени стартират с най-малките стъпки.